Wie man professionell „Es liegt an Ihnen“ sagt

In einem professionellen Arbeitsumfeld ist das Erlernen von Höflichkeitsfloskeln ein Muss. Höflich und professionell zu sein, führt zu mehr Chancen und Freunden. Ein häufig verwendeter Satz ist „Es liegt an Ihnen“. Aber wie formuliert man professionell „Es liegt an Ihnen“?

Da es sich bei „Es liegt an Ihnen“ um einen lockeren Satz handelt, müssen Sie ihn ändern, wenn Sie in einem beruflichen Umfeld sprechen. Sagen Sie statt „Es liegt an Ihnen“ lieber „Die Entscheidung liegt bei Ihnen“ oder „Die Entscheidung liegt in Ihren Händen„. Diese Alternativen sind höflich und professionell und bringen die Sache kurz und bündig auf den Punkt.

Der Rest dieses Artikels befasst sich mit der Frage, wann man „Es liegt an Ihnen“ sagt, wie man „Es liegt an Ihnen“ verwendet, mit Alternativen für „Es liegt an Ihnen“, mit Tipps für mehr Höflichkeit und mit anderen höflichen Formulierungen, die Sie kennen sollten.

Wann Sie „Es liegt an Ihnen“ sagen sollten

„Es liegt an dir“ ist ein häufiger Satz, den man unter Freunden, Kollegen und in der Familie hört. Wenn Sie eine Entscheidung treffen müssen und jemand um Rat fragt, können Sie sagen: „Es liegt an Ihnen“. Dieser Satz bedeutet, dass die Person, mit der Sie sprechen, die Entscheidung treffen kann.

Dieser Satz sollte verwendet werden, wenn eine Entscheidung im Gespräch erwähnt wird. Es wäre seltsam, diesen Satz auf eine andere Art und Weise zu verwenden, die sich nicht auf eine Auswahl oder Entscheidung bezieht. Es kann sich um eine große Entscheidung handeln, aber auch um eine kleine, wie z. B. die Entscheidung, in welches Restaurant man gehen möchte.

Hier sind ein paar Beispiele für Situationen, in denen diese Redewendung verwendet werden kann:

• Wenn jemand entscheiden muss, welche Schuhe er anziehen soll.
• Wenn jemand entscheiden muss, welches Projekt er als erstes angehen soll.
• Wenn jemand zwischen zwei oder mehreren Möglichkeiten wählen muss.
• Wenn jemand entscheiden muss, welchen Film er sehen möchte.

Wie man „Es liegt an Ihnen“ verwendet

Dies ist keine formelle Formulierung. Obwohl es viele Mitarbeiter nicht stört, wenn Sie sagen „Es liegt an Ihnen“, sollten Sie das Risiko nicht eingehen, wenn Sie sie nicht gut kennen. Bei Fremden oder Personen, die Sie nicht gut kennen, sollten Sie in einer formellen Umgebung Alternativen verwenden und nicht „Es liegt an Ihnen“.

In einer förmlichen Umgebung kann es ein wenig unhöflich wirken. Es ist nicht falsch und nicht das Schlimmste auf der Welt, aber eine andere Wortwahl wird Ihnen helfen.

Um diese Formulierung richtig zu verwenden, sollten Sie sie stattdessen in informellen Umgebungen benutzen. Ein paar Beispiele für solche informellen Umgebungen sind:

• Mit Freunden.
• Mit Arbeitskollegen, mit denen Sie befreundet sind.
• Mit der Familie.
• Mit einem Partner.

Alternativen für „Es liegt an Ihnen“

Die besten Alternativen sind völlig anders als „Es liegt an Ihnen“. Sie sollten die Formulierung komplett ändern, damit Sie auf keinen Fall als unhöflich rüberkommen. Sie können zum Beispiel „Es liegt an Ihnen“ in „Sie haben die Wahl“ ändern, was sich völlig von der ersten Formulierung unterscheidet.

Hier sind ein paar Beispiele für Formulierungen, die Sie bevorzugen könnten:

„Die Entscheidung/Wahl liegt bei Ihnen.“

„Was auch immer Sie wählen, es wird perfekt sein.“

„Sie sollten tun, was Sie bevorzugen.“

„Es ist allein Ihre Entscheidung.“

„Ich bin offen für Ihre Ideen.“

Alle diese Formulierungen sind höflicher, weil sie eine weichere Wortwahl haben. Die Wortwahl ist wichtig dafür, wie Menschen wahrgenommen werden. Je besser Ihre Wortwahl ist, desto höflicher werden Sie klingen.

Verwenden Sie in formellen oder informellen Umgebungen diese Ausdrücke anstelle von „Es liegt an Ihnen“.

„Die Entscheidung/Wahl liegt bei Ihnen“ ist eine gute Option, weil sie die Wahl der anderen Person anerkennt. Das Gleiche gilt für „Es ist ganz allein Ihre Entscheidung“.

„Welches auch immer Sie wählen, es wird perfekt sein“ ist sehr höflich und gut geeignet, wenn Sie sich an einen völlig Fremden oder Ihren Chef wenden. „Sie sollten tun, was Sie bevorzugen“ ist eine weitere höfliche Formulierung für Fremde und Ihren Chef, da sie kurz ist und zeigt, dass Sie auf deren Wünsche eingehen.

Tipps für ein höflicheres Auftreten

Um höflicher zu sein, gibt es ein paar kleine Dinge, die Sie tun können. Sie müssen Ihre Persönlichkeit oder Ihr Aussehen nicht ändern, um höflicher zu sein. Tun Sie erst einmal das, was Sie am besten können: Seien Sie Sie selbst.

Lassen Sie sich nicht zu sehr in Dramen und Aufgaben am Arbeitsplatz verwickeln. Bleiben Sie bei sich.

Indem Sie bei sich bleiben und bei Bedarf freundlich sind, zeigen Sie dem Unternehmen, dass Sie eine respektable Person sind, die sich nicht in Klatsch und Tratsch einmischt. Das ist eine kleine Geste, die Ihre Kollegen und Ihr Chef zu schätzen wissen werden.

Eine weitere Möglichkeit, höflicher zu erscheinen, besteht darin, mehr Komplimente zu machen. Es muss nicht gezwungen oder vorgetäuscht sein, aber wenn Sie bemerken, dass jemand einen Hut trägt, der Ihnen gefällt, seien Sie nicht schüchtern. Es passiert leicht, dass man schüchtern wird und nicht sagt, was man sagen will, also sprechen Sie es aus und sagen Sie Ihrem Mitarbeiter, dass Ihnen das Outfit gefällt.

Komplimente sind ein kleiner, aber einfacher Weg, um freundlich und höflich zu wirken. Sie machen nicht nur jemandem eine Freude, indem Sie sein Selbstvertrauen stärken, sondern Sie gewinnen auch neue Freunde. Denn wer möchte nicht mit jemandem befreundet sein, der nett ist?

Eine einfache Möglichkeit, höflicher zu sein, ist schließlich, pünktlich zu erscheinen. Kommen Sie nicht zu spät zu Treffen, Besprechungen oder Schichten. Pünktlichkeit ist eine kleine Geste, die sich mit der Zeit auszahlt, da heutzutage so viele Menschen zu spät kommen. Vor allem Ihr Chef und Ihre Kollegen werden es Ihnen danken.

Auswirkungen der Umgangssprache in der beruflichen Kommunikation

Die Verwendung von Umgangssprache in einem beruflichen Umfeld kann Auswirkungen haben, derer sich Berufstätige bewusst sein sollten. Bei formeller Kommunikation ist die Wahl des Vokabulars von entscheidender Bedeutung.

Alternativen zu lockeren Sprüchen wie „Es liegt an Ihnen“ sollten in Betracht gezogen werden, um ein professionelles Niveau zu wahren. Die Bedeutung und der Ausdruck einer Nachricht können je nach Wortwahl stark variieren. Eine saloppe Sprache kann ungewollt einen Mangel an Autorität, Wichtigkeit oder Rücksichtnahme vermitteln. Es hängt auch von der Interpretation des Empfängers und seinen Erwartungen an professionelle Kommunikation ab.

Durch die bewusste Wahl einer angemessenen und respektvollen Sprache können Berufstätige sicherstellen, dass ihre Botschaften klar und präzise sind und das notwendige Maß an Professionalität am Arbeitsplatz vermitteln.

1. „Die Entscheidung liegt bei Ihnen.“
2. „Ich lege die Entscheidung in Ihre Hände.“
3. „Sie haben das letzte Wort in dieser Angelegenheit.“
4. „Es ist Ihre Entscheidung.“
5. „Sie sind ermächtigt, zu entscheiden.“

Tipps für eine wirksame Entscheidungsfindung

Wenn es um eine wirksame Entscheidungsfindung in einem beruflichen Umfeld geht, ist eine klare und prägnante Sprache entscheidend. Um ein produktives Ergebnis zu erzielen, ist es wichtig, die vorliegenden Faktoren sorgfältig abzuwägen und die Präferenzen und Perspektiven der Beteiligten zu verstehen.

Am besten geht man an die Entscheidungsfindung heran, indem man anderen aktiv zuhört, ihren Beitrag wertschätzt und ihn in den Prozess einbezieht. Durch eine offene und integrative Denkweise können Fachleute ein kollaboratives Umfeld fördern, in dem sich jeder gehört und respektiert fühlt.

Dieser Ansatz verbessert nicht nur die Qualität der Entscheidungen, sondern stärkt auch den Zusammenhalt des Teams und das Engagement für die gewählte Idee oder Vorgehensweise. Wenn Sie während des Entscheidungsprozesses von Teammitgliedern oder Kollegen Informationen einholen möchten, ist es wichtig zu wissen, wie man höflich um eine Rückmeldung bittet. Dies trägt dazu bei, das Gefühl der Verantwortlichkeit aufrechtzuerhalten und den Arbeitsablauf reibungslos zu gestalten.

Die Kunst, um Updates zu bitten, ohne aufdringlich zu sein, ist eine wertvolle Fähigkeit für jeden Arbeitsplatz. Wenn Sie unsicher sind, wie Sie vorgehen sollen, erfahren Sie mehr darüber in unserem Beitrag „Wie bittet man höflich um ein Update?„.

Denken Sie daran, dass eine effektive Entscheidungsfindung eng mit effektiver Kommunikation und der Fähigkeit zusammenhängt, ein Gleichgewicht zwischen individuellen Präferenzen und kollektiven Zielen herzustellen.