Wenn Ihr Chef Ihnen zum Geburtstag gratuliert, zeigt das, dass er sich auch außerhalb der Arbeit für Sie als Person interessiert. Daher muss die Antwort nicht formell sein.
Reagieren Sie auf die Geburtstagswünsche Ihres Chefs mit einem Dankeschön, gefolgt von einer Wertschätzung dafür, dass er an Sie gedacht hat. Zum Beispiel: „Vielen Dank, das ist sehr nett von Ihnen, dass Sie an mich gedacht haben“.
Die Balance zwischen einer Arbeitsbeziehung und einer persönlichen Beziehung zu halten, muss keine Herausforderung sein. Die Beziehung, die Sie zu Ihrem Gesprächspartner haben, kann beeinflussen, wie Sie reagieren.
Kurz und Einfach
Es ist nett von Ihrem Chef, Ihnen zum Geburtstag zu gratulieren, und das sollte auch gewürdigt werden.
Wenn Sie eine rein geschäftliche Beziehung zu Ihrem Chef haben, müssen Sie jedoch keine lange Antwort schreiben.
Was Sie sagen sollten:
„Danke!“
„Eine weitere Reise um die Sonne, auf die man sich freuen kann.“
„Das weiß ich zu schätzen!“
„Verrückt, ich dachte immer, 50 sei alt, bis ich kurz davor war!“
„Das ist sehr nett von Ihnen.“
„An meinem Geburtstag zu arbeiten ist nicht so schlimm, wenn ich so viele gute Wünsche bekomme!“
Teilen Sie Ihre Vorfreude auf die bevorstehenden Feierlichkeiten mit
Wenn Sie Pläne für Ihren Geburtstag haben, teilen Sie diese Ihrem Chef mit, wenn er Ihnen zum Geburtstag gratuliert.
Er wird sich freuen zu hören, was Sie zur Feier Ihres besonderen Tages geplant haben.
Was Sie sagen sollten:
„Danke, ich freue mich darauf, heute Abend mit meinem Partner in meinem Lieblingsrestaurant zu Abend zu essen.“
„Ich freue mich schon darauf, dieses Wochenende mit meinen Kindern und Enkeln zu feiern.“
„Mein Mann hat eine Geburtstagsüberraschung für uns, ich kann es kaum erwarten, zu sehen, was es damit auf sich hat.“
„Ich liebe meinen Geburtstag; ich höre oft von Freunden und Verwandten, mit denen ich nicht regelmäßig kommuniziere. Das ist ein besonderer Teil meines Geburtstags, auf den ich mich freue.“
„Meine Schwester backt den besten roten Samtkuchen, und sie bringt mir immer einen zum Geburtstag mit!“
Zeigen Sie Ihre Wertschätzung für die Erinnerung an Sie
Ihr Chef muss sich nicht unbedingt die Mühe machen, Ihnen zum Geburtstag zu gratulieren. Die Tatsache, dass er es getan hat, ist wichtig und zeigt, dass Sie ihm nicht nur wegen Ihrer Arbeit wichtig sind.
Lassen Sie ihn wissen, dass Sie es zu schätzen wissen, dass er Sie darauf hingewiesen hat.
Was Sie sagen sollten:
„Es ist so nett von Ihnen, dass Sie an meinen Geburtstag gedacht haben, vielen Dank.“
„Ich weiß es zu schätzen, dass Sie daran gedacht haben, vielen Dank.“
„Es zaubert ein Lächeln auf mein Gesicht, das von Ihnen zu hören.“
„Es macht mir Spaß, hier und unter Ihrer Aufsicht zu arbeiten, vielen Dank.“
Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönlicher Beziehung
Wenn Sie eine berufliche und persönliche Beziehung zu Ihrem Chef haben, kann es für Sie sehr viel bedeutsamer sein, wenn er Ihnen zum Geburtstag gratuliert. Dies kann die Art und Weise beeinflussen, wie Sie darauf reagieren.
Ein Lächeln kann genügen, wenn Sie sich bedanken wollen. Andererseits ist es vielleicht an der Zeit für ein kurzes Gespräch, das überhaupt nichts mit der Arbeit zu tun hat.
Was Sie sagen sollten:
„Ich finde es toll, wie wir unsere Arbeit und unsere berufliche Beziehung unter einen Hut bringen. Danke, dass Sie immer an meinen Geburtstag und andere besondere Tage denken, die wir mit Ihnen zusammenarbeiten. Das bleibt nicht unbemerkt.“
„Es ist kaum zu glauben, dass ich schon wieder Geburtstag habe und deiner gleich um die Ecke liegt. Wir müssen uns die Zeit nehmen, einen Kaffee zu trinken oder zu Mittag zu essen und zu feiern. Lass mich wissen, wann du Zeit dafür hast. Wir könnten eine Pause von arbeitsbezogenen Diskussionen gebrauchen.“
„Du bist ein wunderbarer Chef und ein toller Freund; ich habe großes Glück, dich in meinem Leben zu haben. Danke, dass du meinen Geburtstag zu etwas ganz Besonderem gemacht hast, indem du an ihn gedacht hast. Das bedeutet mir sehr viel.“
„Wir sehen uns nächste Woche, dann kann ich dir erzählen, wie meine Geburtstagsfeier war!“
„Danke, und wir sehen uns am Wochenende. Ich freue mich darauf, dass du dabei bist und mit mir feierst.“
Vermeiden Sie Negativität
Nicht jeder mag es, an seinem Geburtstag erwähnt zu werden, aber das ist nicht die Aufgabe Ihres Chefs, das herauszufinden.
Sagen Sie nichts Negatives, denn das kann ihn davon abhalten, Sie in Zukunft mit solchen Bemerkungen zu überhäufen.
Bemühen Sie sich, positiv zu bleiben, auch wenn Sie Ihren Geburtstag nicht so gerne feiern. Es zeugt von Professionalität und gutem Charakter, dies zu tun.
Sagen Sie ihnen zum Beispiel nicht, dass Sie Ihren Geburtstag hassen oder dass Sie es hassen, älter zu werden. Sagen Sie ihnen auch nicht, dass Sie Ihren Geburtstag nicht feiern.
Sagen Sie einfach „Danke“ und gehen Sie Ihrer Arbeit nach, wenn Sie nicht viel Positives zu sagen haben! Dennoch sollten Sie versuchen, etwas Positives zu sagen!
Was Sie sagen sollten:
„Ich bin immer dankbar, dass ich ein Jahr älter geworden bin und mich immer noch gut und gesund fühle.“
„Ich arbeite gerne hier, weil es hier so persönlich zugeht, und wenn man mir zum Geburtstag gratuliert, ist das nur eine weitere Erinnerung daran.“
„Wir haben viele Mitarbeiter, die diesen Monat Geburtstag haben.“
„Danke, und der Kuchen im Pausenraum zur Feier des Tages war köstlich.“
Meme oder Foto
Wenn Ihr Chef Ihnen in einer Textnachricht oder einer E-Mail zum Geburtstag gratuliert, sollten Sie mit einem Meme oder einem Foto antworten. Sie können dies auch nachträglich tun, wenn er Ihnen telefonisch zum Geburtstag gratuliert hat.
Vergewissern Sie sich, dass das Meme oder das Foto für ein berufliches Umfeld geeignet ist und nichts enthält, was für jemanden beleidigend sein könnte.
Wählen Sie ein lustiges, aber unbeschwertes Meme oder schicken Sie ein Foto, auf dem Sie Ihren besonderen Tag feiern.
Laden Sie sie ein, mitzufeiern
Wenn Sie eine persönliche Beziehung zu Ihrem Chef haben, können Sie in Erwägung ziehen, ihn zu einer Feier außerhalb des Büros einzuladen.
Wenn andere etwas zu essen oder Kuchen mitgebracht haben, sollte auch er ein Stück davon abbekommen.
Was Sie sagen sollten:
„In meinem Büro gibt es einen leckeren Schokoladenkuchen, kommen Sie vorbei und holen Sie sich ein Stück, wenn Sie Zeit haben.“
„Einige von uns gehen heute Abend um 18 Uhr zur Feier des Tages essen, wenn Sie sich uns anschließen möchten.“
„Meine Familie veranstaltet am Sonntag ein Grillfest zu meinem Geburtstag, wenn Sie vorbeikommen möchten.“
„Wir bestellen heute zur Feier des Tages ein Mittagessen, möchtest du dich uns anschließen? Was können wir für Sie bestellen? Ich glaube, im Pausenraum liegt eine Speisekarte aus, wenn Sie sehen möchten, was angeboten wird.“
Katie Holmes ist leitende Autorin bei everyday-courtesy.com mit über 15 Jahren Erfahrung in Marketing und Psychologie. Als freiberufliche Beraterin unterstützt sie außerdem Unternehmen und Führungskräfte bei der Bewältigung von Kommunikationsherausforderungen. Katie ist eine leidenschaftliche digitale Nomadin und arbeitet an ihrem ersten Buch über die Kunst der Kommunikation.
