Wie fragt man jemanden nach seinem Geburtstag?


Es gibt einige Situationen, in denen Sie den Geburtstag von jemandem wissen wollen und nicht wissen, wie Sie sich dieser Person nähern sollen.

Vielleicht handelt es sich um eine sehr wichtige Person, oder er/sie ist eine schwierige Person, wenn es darum geht, persönliche Informationen herauszugeben – oder Sie sind einfach eine ziemlich schüchterne Person und Sie zweifeln, ob es eine gute Idee wäre, sie zu fragen.

Der naheliegendste Ratschlag, um die Informationen zu bekommen, wäre: Gehen Sie zu Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat oder welchem sozialen Netzwerk auch immer und finden Sie die Informationen dort heraus.

Aber was passiert, wenn Ihre Zielperson ein privates Profil hat oder die Person dieses Infofeld nicht ausgefüllt hat?

Sie fragen einen Freund oder Verwandten dieser Person!

Aber was ist, wenn sie es auch nicht wissen oder es Ihnen nicht sagen wollen? Die einzige Chance, die Sie haben, ist, die Info direkt von Ihrer Zielperson zu erhalten…

Um jemanden nach seinem Geburtstag zu fragen, seien Sie sich des Vertrauenslevels bewusst, eröffnen Sie ein Gespräch mit ein paar Witzen und Geschichten über Geburtstage und bringen Sie die Frage einfach zur Sprache, wenn Sie das Gefühl haben, dass es in den Fluss passt.

Drei Grundregeln rund um Fragen zum Geburtstag

Das Wichtigste zuerst. Jemanden um seinen Geburtstag zu bitten, ist etwas anderes, als ihn um einen Gefallen zu bitten; er wird Ihnen nichts schenken, aber er wird etwas preisgeben, das für ihn wahrscheinlich wertvoll ist, was seine Gefühle angeht.

Das liegt daran, dass ein Geburtstag für jeden eine andere Bedeutung haben kann, entweder eine traurige Bedeutung oder eine glückliche Bedeutung.

Das ist der Grund, warum es wichtig ist, Folgendes zu bedenken, bevor Sie jemanden bitten, Ihnen diese Informationen zu geben:

1. Die Art der Beziehung, die Sie haben

Oder betrachten Sie den Grad des Vertrauens. Dies ist wichtig, weil es die Art der Fragen beeinflussen kann, die Sie stellen müssen, um die gesuchten Informationen zu erhalten.

Wenn Sie ein ausreichendes Maß an Vertrauen zu Ihrer Zielperson haben, wie z. B. in dem Fall, dass Sie den Geburtstag eines alten Freundes von Ihnen wissen wollen, können Sie direkter auf diese Person zugehen.

Wenn Sie hingegen nicht genug mit der Person zu tun haben, wie z. B. im Fall eines Mitarbeiters oder sogar Ihres direkten Chefs, müssen Sie bei Ihren Fragen einige Tricks anwenden, um nicht unhöflich zu klingen.

2. Fragen mit Tricks stellen

Je nachdem, was Sie vorhaben, müssen Sie vielleicht einige psychologische Tricks anwenden, um Ihr Ziel zu erreichen.

Sie könnten sich zum Beispiel den „Pratfall-Effekt“ zunutze machen. Studien zufolge fühlen sich Menschen in Ihrer Gegenwart sicherer, wenn Sie manchmal Ihre eigenen Schwächen zeigen.

Das bedeutet, dass Sie zeigen müssen, dass Sie nicht perfekt sind, damit die andere Person das Gefühl hat, dass Sie keine „Gefahr“ für sie darstellen.

Je nach Situation könnten Sie von Ihrer letzten Geburtstagsparty erzählen und einige Anekdoten erzählen, die Ihnen an diesem Tag passiert sind – selbst wenn es nur eine kleine, leichte Lüge ist – die Sie lächerlich aussehen ließ.

Die Idee ist, die Geschichte aus einer lustigen Perspektive zu erzählen, nur um die Dinge zu glätten und zu erreichen, dass die andere Person über ihre eigenen Geburtstagsanekdoten spricht – dann fragen Sie sie nach dem Datum, an dem Sie interessiert sind.

3. Warten Sie auf den richtigen Zeitpunkt

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie eine Frage stellen, die mit Gefühlen zu tun hat. Dazu müssen Sie ein guter Beobachter sein oder eine einfühlsame Person sein.

Fragen Sie nicht nach dem Geburtstag von jemandem, wenn Sie wissen, dass Ihre Zielperson gerade einen schweren Umstand erlebt, wie z.B. den Tod eines Verwandten; auch nicht, wenn sie vor kurzem eine heftige Diskussion mit jemand anderem hatte. Diese Umstände werden den Zugang zu der Person offensichtlich erschweren.

Es ist eine bessere Idee, zu warten, bis sich die Dinge beruhigt haben, bevor Sie versuchen, die Informationen zu erhalten – das kann verhindern, dass Sie in der Gegenwart und in der Zukunft eine Absage erhalten.

OK, lassen Sie uns nun einige Techniken üben und versuchen, die Geburtstagsinformationen zu erhalten.

Kollegen nach Ihrem Geburtstag fragen

Ich kann mich an einen Job erinnern, den ich vor einigen Jahren hatte. Ich war neu in der Firma und es war wirklich ein guter Arbeitsplatz, denn es herrschte überall eine gute Stimmung. In der Tat hatten die ältesten Mitarbeiter den Brauch, jedem Mitarbeiter eine kleine Geburtstagsfeier zu machen. Im Grunde gab es jeden Monat eine Feier, mit etwas Kuchen und Limonade.

Eines Tages kam die Sekretärin einfach zu mir, ohne viel über mich und meine Vorlieben zu wissen, und sagte einfach zu mir:

„Hey, ich brauche deinen Geburtstagstermin, weil wir für jeden Mitarbeiter eine eigene Feier organisieren.“

Also musste ich annehmen und die Info geben, denn sie brachte mich in eine Situation, in der ich nicht nein sagen konnte, sonst hätte ich zu unfreundlich ausgesehen. Aber sie packte die Frage auch in einen formellen Kontext, weil es unser Arbeitsplatz war.

Wenden Sie den gleichen Trick an. Geben Sie einen Grund an und nutzen Sie den richtigen Kontext und den richtigen Zeitpunkt, um nach der benötigten Information zu fragen.

Eine Variante dieser Methode wäre, Ihre Zielperson in ein Gruppengespräch einzubeziehen. Achten Sie darauf, dass mehrere Mitarbeiter anwesend sind und bringen Sie sie auf subtile Weise, über ihr Geburtstagsdatum zu sprechen.

Zum Beispiel in der Mittagspause. Sie können ein Gespräch über einige triviale persönliche Angelegenheiten mit Ihren Mitarbeitern beginnen und dann über eine Anekdote sprechen, die Ihnen auf der Geburtstagsfeier passiert ist. Dies geschieht mit der Idee, das Eis zu brechen.

Sobald Sie Ihre Geschichte erzählt haben, fragen Sie einen anderen Mitarbeiter nach einer Anekdote.

Fahren Sie auf diese Weise fort und beobachten Sie sorgfältig die Reaktionen Ihrer Zielperson, bis Sie das Gefühl haben, dass es der richtige Zeitpunkt ist, sie nach einer Anekdote zu fragen. In diesem Moment überfallen Sie sie mit Ihrer Frage nach ihrem Geburtstag.

Sie werden das Gefühl haben, dass sie mitmachen müssen, sonst sieht es so aus, als wären sie unfreundliche Menschen.

Personen die man noch nicht lange kennt nach dem Geburtstag fragen

Wenn Sie eine neue Person gerade erst kennen gelernt haben – und nehmen wir an, Sie fühlen sich zu ihr hingezogen – können Sie sie direkt nach ihrem Geburtstag fragen. Natürlich müssen Sie zuerst versuchen, sich mit der Person anzufreunden!

Dazu können Sie einige psychologische Tricks wie die Eigenschaftsübertragung anwenden. Sie besagt im Grunde, dass, wenn Sie jemandem ein Kompliment machen, er das Gleiche mit Ihnen tun wird, so dass es leichter wird, eine Freundschaft zu schließen.

Sobald Sie genug Vertrauen von der anderen Person gewonnen haben, versuchen Sie, ein einfaches Gespräch mit ihr über einige triviale und persönliche Dinge zu führen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass es der richtige Zeitpunkt ist – Sie wissen schon, wenn es viel zu lachen gibt – sagen Sie es einfach:

„Und wo wir gerade beim Thema sind, wann ist dein Geburtstag?“

Sehen Sie? Es kann wirklich einfach sein.

Eine andere ähnliche, aber subtilere Methode, die Sie anwenden können, falls Sie nicht so direkt fragen wollen, wäre, über Ihren eigenen Geburtstag zu sprechen. Nachdem Sie ihnen einige Ihrer lustigsten Anekdoten erzählt haben, können Sie sie nach ihrem fragen.

Sie können anfangs nur nach dem groben Zeitpunkt oder dem Monat fragen und sie allmählich zu einer ausführlicheren Antwort drängen. Wenn Sie aber nicht genug Vertrauen spüren oder die Person sich wehrt, sollten Sie nicht zu hartnäckig sein und auf einen besseren Zeitpunkt warten.

Wenn Sie den Geburtstag eines alten Freundes vergessen haben

Und was passiert, wenn Sie einige Zeit einen alten Freund (hust, hust) nicht gesehen haben, für den Sie mehr als nur Freundschaft empfinden? Sie beide haben eine nette Wiederbegegnung. Plötzlich heißt es, der Geburtstag rückt näher und Ups! Sie haben das genaue Datum vergessen!

Na ja, Sie haben daran gedacht, ihre Verwandten zu fragen, aber Sie wollen eine Überraschung machen. Aber was, wenn ihre Verwandten Sie verraten? Vergessen Sie es lieber…

In diesem speziellen Fall ist es eine gute Idee, von Ihrem eigenen Geburtstagsdatum zu sprechen und sie dann zu fragen, ob sie sich an Ihr spezielles Datum erinnern.

Wenn die Antwort „NEIN“ lautet, dann ist Ehrlichkeit die beste Option für Sie. Sagen Sie ihm/ihr einfach, dass Sie auch sein/ihr besonderes Datum vergessen haben, aber behalten Sie immer ein unschuldiges Lächeln im Gesicht, nur für den Fall – im Grunde nutzen Sie den erwähnten „Pratfall-Effekt“, aber in umgekehrter Weise.

Aber wenn Sie nicht den Ausdruck von Überraschung und Traurigkeit auf dem Gesicht Ihrer geliebten Person sehen wollen und Sie auch nicht einen Satz hören wollen wie: „Oh! Du hast also meinen Geburtstag vergessen?!“, dann versuchen Sie lieber eine andere Methode.

Versuchen Sie, über einige schöne Momente zu sprechen, die Sie in der Vergangenheit zusammen genossen haben, und erwähnen Sie dann etwas, das mit Ihrem oder ihrem Geburtstag zu tun hat, zum Beispiel:

„Erinnerst du dich, als wir in […] Ort waren und all die schönen Dinge, die wir dort gemacht haben? War das rund um …“

Je nach Kontext sagen Sie hier:

„…meinem Geburtstag?“

oder

„…deinem Geburtstag?“

Warten Sie die Antwort ab und fragen Sie dann:

„Apropos, Dein Geburtstag ist am…“

Sagen Sie hier ein vorläufiges Datum/Uhrzeit/Ort und beenden Sie mit

„…richtig?“

Wie Sie sehen, ist es gar nicht so schwer, die gewünschten Informationen von einer bestimmten Person zu bekommen. Es kommt nur darauf an, die richtigen Techniken anzuwenden und hartnäckig zu sein. Viel Erfolg!

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