Wenn Sie jemandem eine Frage stellen oder versuchen, ihm einen Rat zu geben, und er antwortet mit „Das geht Sie nichts an“, könnte das bedeuten, dass er verärgert ist. Diese Antwort wird oft verwendet, wenn jemand zu neugierig auf die persönlichen Angelegenheiten einer anderen Person eingeht.
Ob die Antwort als unhöflich angesehen wird, hängt von Ihrer Beziehung zu der betreffenden Person ab. Wenn Ihnen beispielsweise gesagt wird, dass es Sie nichts angeht, könnte dies als harmlos angesehen werden, wenn es von einem Freund gesagt wird, aber als unhöflich, wenn es von jemandem gesagt wird, dem Sie nicht sehr nahe stehen.
Wenn Ihnen jemand sagt, dass Sie etwas nichts angeht, will er Ihnen damit zu verstehen geben, dass das Gespräch beendet ist. Je nach dem Tonfall des Gesprächs könnte die Person Sie auf subtile Weise auffordern, das Gespräch zu beenden oder zu einem anderen Thema zu wechseln.
Versuchen Sie, die Dinge aus deren Perspektive zu betrachten
Wenn jemand sagt, dass es Sie nichts angeht, müssen Sie als Erstes versuchen, die Situation aus deren Sicht zu betrachten. Sie müssen Ihre Fragen analysieren und versuchen herauszufinden, ob Sie Fragen stellen, die die andere Person als zu persönlich ansehen könnte.
Es gibt verschiedene Themen, die als zu persönlich angesehen werden könnten. Dazu gehören der finanzielle, gesundheitliche, berufliche und Beziehungsstatus einer Person.
Wenn Sie diese Themen ansprechen, insbesondere wenn Sie zu direkte Fragen stellen, könnte die andere Person sich verbal wehren und Ihnen sagen, dass es Sie nichts angeht.
Der beste Weg, um effektiv zu kommunizieren, besteht darin, die Perspektive der anderen Person zu verstehen, sich in sie hineinzuversetzen und sich selbst ähnliche Fragen zu stellen. Wenn Sie die Fragen als unangenehm empfinden, dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die andere Person das auch tut. Das hilft Ihnen, Ihr Gegenüber besser zu verstehen und die Dinge nicht zu persönlich zu nehmen.
Verstehen Sie ihre Gefühle
Wenn Ihnen jemand sagt, dass Sie etwas nichts angeht, kann das bedeuten, dass er abweisend oder verärgert ist, oder es kann ein Scherz sein. Unabhängig von der Situation erfordert die richtige Reaktion oft, dass Sie die Emotionen der Person verstehen.
Wenn ein Freund Ihnen sagt, dass Sie das nichts angeht, könnte das bedeuten, dass er spielerisch, aber auf subtile Weise abwehrend ist. Handelt es sich um eine Autoritätsperson, könnte dies auf eine abweisende Haltung hindeuten. Wenn es von einem Fremden kommt, bedeutet es, dass er sich über Ihre Art der Befragung ärgert und Sie in seine Privatsphäre eingedrungen sein könnten.
Nehmen Sie sich etwas Zeit und überlegen Sie, ob das Gespräch angemessen ist und ob die Person, an die es gerichtet ist, in der Lage ist, Ihre Fragen zu beantworten.
All dies hängt jedoch vom Kontext ab.
Verschiedene Kontexten und wie Sie darauf reagieren sollten
Wie bereits erwähnt, hängt die Bedeutung dieser Aussage in hohem Maße von Ihrer Beziehung zu der betreffenden Person und dem Kontext des Gesprächs ab.
Im Folgenden finden Sie einige Beispiele, die zeigen, wie Sie auf „Das geht Sie nichts an“ in unterschiedlichen Kontexten reagieren können:
Polizeiliche Ermittlungen
Wenn Sie in der Eigenschaft eines Strafverfolgers ermitteln, können Sie diese Antwort ignorieren und mit Ihrer Befragung fortfahren.
Zum Beispiel:
Polizist: „Wo waren Sie zwischen 9 und 10 Uhr?“
Verdächtiger: „Das geht Sie nichts an.“
Polizist: „Sie müssen die Frage beantworten, mein Herr.“
Am Arbeitsplatz
Wenn es sich um ein Gespräch am Arbeitsplatz handelt, an dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer beteiligt sind, müssen Sie beide Ihre Fragen und Antworten daraufhin überprüfen, ob sie die Privatsphäre der anderen Person verletzen.
Wenn Ihr Mitarbeiter diese Antwort auf eine von Ihnen gestellte Frage gibt, müssen Sie versuchen, die Situation aus seiner Sicht zu betrachten.
Achten Sie darauf, dass Sie keine neugierigen Fragen stellen, und erklären Sie, warum es wichtig ist, dass er die Frage beantwortet.
Halten Sie inne und wählen Sie einen anderen Ansatz, wenn Sie das Gefühl haben, dass sie nicht bereit sind.
Zum Beispiel:
Arbeitgeber: „Warum sind Sie zu spät zur Arbeit gekommen?„
Arbeitnehmer: „Das geht Sie nichts an.“
Arbeitgeber: „Die Beantwortung dieser Frage wird uns helfen zu entscheiden, ob wir wieder mit Ihnen arbeiten können.“
Wenn Sie der Arbeitnehmer sind, der seinem Arbeitgeber eine Frage stellt, und dieser Ihnen diese Antwort gibt, müssen Sie das Gespräch neu bewerten und feststellen, ob Ihre Frage berechtigt war.
Wenn Ihre Fragen angemessen sind, Ihre Arbeit betreffen und beantwortet werden müssen, dann müssen Sie darauf bestehen oder eine andere Vorgehensweise wählen, wie es das Protokoll vorschreibt.
Wenn es von einem Freund kommt
Wie bereits erwähnt, kann es sein, dass ein Freund scherzhaft sagt, es ginge Sie nichts an; das bedeutet jedoch nicht, dass er mit dem Gespräch einverstanden ist. Wie Sie mit dem Thema fortfahren, hängt davon ab, wie eng Ihre Beziehung ist.
Wenn es der Person gut geht, sie aber nicht darüber reden will, ist es am besten, das Thema nicht weiter zu vertiefen. Die Person soll sich melden, wenn sie darüber reden möchte.
Wenn Sie jedoch an dem Gespräch interessiert sind und mehr wissen wollen, können Sie einmal (später) nachfragen und sehen, ob die Person ihre Meinung geändert hat.
Wenn es sich um ein Thema handelt, über das Sie sprechen müssen und das Ihrem Freund schaden könnte, wenn es nicht angesprochen wird, müssen Sie darüber sprechen. Allerdings müssen Sie sich einen anderen Ansatz einfallen lassen. Einen, der es deinem Freund leichter macht, sich zu öffnen.
Erkennen Sie ihr Bedürfnis nach Privatsphäre an und entschuldigen Sie sich
Jeder Mensch hat das Recht auf Privatsphäre, und das Überschreiten bestimmter Grenzen kann unbeabsichtigte Folgen haben. Sie versuchen vielleicht zu helfen, aber es ist auch gut zu verstehen, dass Hilfe ein zweiseitiger Prozess ist. Sie müssen bereit sein zu helfen, und Ihr Freund muss bereit sein, Ihre Hilfe anzunehmen.
Seien Sie nicht neugierig und entschuldigen Sie sich, wenn Sie merken, dass Sie eine Grenze überschritten haben.
Sagen Sie Ihrem Freund, dass es Ihnen leid tut, wenn er das Gefühl hatte, Sie seien zu neugierig, und dass Sie nur helfen wollten, weil das unter Freunden so üblich ist.
Zum Beispiel:
Sie: „Wie ist deine Beziehung zu _?“
Ihr Freund: (Schweigen)
Sie: „Ist bei euch beiden alles in Ordnung?“
Ihr Freund: „Das geht dich nichts an.“
Sie: „Tut mir leid, wenn es so aussieht, als wäre ich neugierig; ich will nur das Beste für dich. Ich hoffe, es geht dir gut. Ich möchte, dass du weißt, dass du jederzeit mit mir reden kannst, wenn du ein Problem hast.“
Lassen Sie sie frei sprechen
Wenn Sie sich entschuldigen und Ihr Freund oder Ihre Freundin die Entschuldigung annimmt, sollten Sie ihm oder ihr ein paar Minuten Zeit geben, um zu überlegen, ob er oder sie etwas sagen möchte. Sie müssen ihm die Möglichkeit geben, das Gespräch fortzusetzen oder zu einem anderen Thema zu wechseln.
Wenn sie sich dafür entscheiden, etwas zu erzählen, sollten Sie ihnen zuhören und sie sagen lassen, was ihnen auf dem Herzen liegt, ohne sie zu unterbrechen.
Es kann sein, dass sie das Gespräch mit einem anderen Thema beginnen wollen, das schließlich auf Ihr aktuelles Problem hinausläuft. Bleiben Sie während des gesamten Ablaufs aufmerksam.
Wenn Ihr Gesprächspartner sich dazu entschließt, sich mit Ihnen auszutauschen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, einen Beitrag zu leisten, können Sie ihm zunächst offene Fragen stellen, die ihm die Möglichkeit geben, frei zu kommunizieren.
Auf diese Weise wirkt das Gespräch weniger aufdringlich und der Gesprächspartner fühlt sich so wohl, dass er Ihnen die Informationen mitteilen kann, die er für wichtig hält.
Fragen Sie zu einem späteren Zeitpunkt
Wenn er oder sie nicht bereit ist, etwas mitzuteilen, könnte ein erzwungenes Gespräch zu negativen Ergebnissen führen. Denken Sie daran, dass Ihr Freund oder Ihre Freundin Ihnen diese Antwort geben könnte, weil er oder sie zu emotional ist oder zu diesem Zeitpunkt nicht bereit ist, zu erzählen.
Ihr Gegenüber könnte widersprüchliche Gefühle erleben, die noch nicht ganz verarbeitet sind.
Wenn Sie ihn oder sie zu einer Antwort drängen, könnte er oder sie aus der Haut fahren, und das könnte zu einem Bruch zwischen Ihnen beiden führen.
Die beste Reaktion in diesem Szenario wäre es, der Person etwas Raum zu geben, um ihre Gefühle zu sortieren.
Versichern Sie Ihre Verfügbarkeit
Es ist ein guter Schritt, Ihrem Freund etwas Zeit für sich selbst zu geben. Es zeigt, dass Sie darauf vertrauen, dass Ihre Freundin oder Ihr Freund stark genug ist, um das Problem, das sie oder er gerade hat, zu bewältigen, und dass sie oder er sich mitteilen wird, wenn sie oder er dazu bereit ist.
Aber auch wenn es richtig ist, ist es nicht immer einfach. Vielleicht fühlen Sie sich mit dem Leiden Ihres Freundes eng verbunden und suchen nach Möglichkeiten, ihm zu helfen.
Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihrem Freund zu versichern, dass Sie für ihn da sein werden, wann immer er Sie braucht.
Schauen Sie regelmäßig nach ihnen, um zu sehen, wie es ihnen geht. Sie können sie trösten, wenn sie sich niedergeschlagen fühlen, und das Gespräch weiterführen, wenn sie sich nicht auf das Thema einlassen wollen. Wenn sie jedoch darunter leiden und depressiv zu werden drohen, müssen Sie eingreifen.
Intervention
Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie helfen können. Sie könnten sich mit Ihrem Freund treffen und darauf bestehen, dass Sie ihm helfen, herauszufinden, was er durchmacht, oder Sie könnten ihn bitten, professionelle Hilfe aufzusuchen.
In jedem Fall sollten Sie Ihrem Freund oder Ihrer Freundin sagen, dass er oder sie Gefahr läuft, negativ beeinflusst zu werden, wenn er oder sie sich nicht mit dem Problem auseinandersetzt.
Umgang mit einem Fremden
Wenn Sie eine fremde Person ansprechen und diese Ihnen sagt, dass Sie etwas nichts angeht, entschuldigen Sie sich am besten, wechseln das Thema (wenn die Person damit einverstanden ist) oder brechen das Gespräch ab.
Schlussfolgerung
Vielleicht ertappen Sie sich ab und zu dabei, dass Sie Fragen stellen, die andere als zu neugierig oder unpassend empfinden. Wenn dies jedoch sehr oft vorkommt, könnte es darauf hindeuten, dass Sie ein Problem damit haben, Ihre Grenzen zu wahren. Sie müssen Ihre Fragen überprüfen und sicherstellen, dass sie nicht aufdringlich sind. Lernen Sie außerdem, sich zu entschuldigen und zu antworten, indem Sie Ihren Standpunkt und den Grund für die Frage erläutern.
Sophie Hammond ist Journalistin, Psychologin und freiberufliche Redenschreiberin für Menschen in Politik und Wirtschaft. Sie lebt am Rande der Rocky Mountains mit ihrem Hund und einem lebenslangen Vorrat an Büchern. Wenn sie nicht schreibt, kann man sie beim Wandern in der Natur oder beim Bloggen in einem Coffee Shop antreffen.