Wie reagiert man auf „Das interessiert niemanden“?


Es kann verletzend sein oder Sie wütend machen, wenn jemand antwortet, es interessiere niemanden. Eine solche Antwort ist erniedrigend und zeigt einen Mangel an Respekt Ihnen und anderen gegenüber. Tun Sie Ihr Bestes, um es nicht persönlich zu nehmen, denn es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie antworten können.

Versuchen Sie, einen kühlen Kopf zu bewahren und eine Botschaft zu vermitteln, dass dies nicht akzeptabel ist. Hoffentlich überlegt es sich derjenige zweimal, bevor er in Zukunft auf diese Weise antwortet.

Wie Sie antworten, sollte von dem besprochenen Thema abhängen. Es sollte davon abhängen, wie gut Sie die Person kennen. Mit manchen Menschen kann man Diskussionen führen, andere wiederum sind in ihren Gewohnheiten festgefahren. Der Versuch, ihnen etwas zu sagen, wird in einem Streit enden und sie sind überhaupt nicht aufgeschlossen.

Geben Sie niemandem einen Freifahrtschein, so mit Ihnen zu sprechen, egal wie gut Sie die Person kennen.

Eine generische Antwort auf den Satz „Das interessiert niemanden“, die immer gut funktioniert, wäre: „Das ist eine starke Aussage. Können Sie uns sagen, warum Sie so denken?“ Es zwingt die andere Seite zu reagieren, was Sie in eine komfortable Position bringt, um über die Antwort zu urteilen, was auch immer sie ist.

Fordern Sie sie heraus

Wählen Sie Ihre Schlachten im Leben sorgfältig aus, aber warum sollten Sie sie nicht darauf ansprechen? Sie waren mutig genug, eine pauschale Aussage zu machen und sie als Tatsache zu vermitteln. Jetzt ist es an der Zeit, dass Sie Löcher in diese Theorie schlagen.

Wenn sie es nicht mögen, wenn man sie darauf anspricht, werden sie vielleicht diese Art von Kommentaren Ihnen und anderen gegenüber nicht mehr machen. Sie wollen keinen Konflikt darüber haben. Sie wussten nicht, dass es andere beeinflussen würde, aber jetzt wissen sie es.

Was Sie sagen sollten:

„Es war dir wichtig genug, darauf zu reagieren.“

„Deine Negativität ist nicht angebracht.“

„Kommentare wie dieser sind Teil des Problems, während der Rest von uns versucht, Lösungen zu finden.“

„Was kümmert Sie denn?“

„Wer hat dir die Autorität gegeben, für alle anderen darüber zu sprechen? Solltest du sagen, dass es dich nicht kümmert?“

„Der einzige Niemand bist du.“

„Interessant, bist du in der Lage, die Gedanken von jedem zu lesen und wie sie darüber denken?“

„Solch passiv-aggressives Verhalten wird dich nicht weiterbringen.“

„Ich bin traurig, dass du so denkst, denn es gibt so viel Gutes, das aus der Sorge um die Sache entsteht.“

„Ich kann nicht kontrollieren, wie du dich fühlst, aber ich für meinen Teil bin stolz darauf, dass ich mich dafür engagiere.“

„Dieser Kommentar stört mich wirklich.“

„Ich lasse deine Negativität nicht unter meine Haut gehen.“

„Das war eine unhöfliche Aussage.“

„Du hast nicht die Autorität, für alle anderen zu sprechen, nur für deine eigenen Gedanken darüber.“

Ihnen ist es aber wichtig

Dies ist eine Gelegenheit für Sie, sie wissen zu lassen, dass Sie sich dafür interessieren. Sie können es zu einer Aussage machen und es dabei belassen. Sie werden vielleicht überrascht sein, denn die meisten Menschen werden auf eine solche negative Aussage nicht antworten.

Die Tatsache, dass Sie es tun, lässt sie wissen, dass Sie eine Person sind, die ihren Standpunkt vertritt und stolz darauf ist, ihren Überzeugungen zu folgen. Sie werden vielleicht nicht ihre Meinung ändern oder sie aufhalten, aber zumindest können sie sich bemühen, einen gewissen Respekt vor Ihrer Meinung zu haben.

Was Sie sagen sollten:

„Es bedeutet mir sehr viel.“

„Ich nehme dieses Thema nicht auf die leichte Schulter; ich möchte wirklich etwas bewirken.“

„Ich mache mir Sorgen, dass solche Kommentare in der Gesellschaft alle zurückhalten. Ich entscheide mich dafür, das zu tun, was helfen kann.“

„Mir ist es wichtig und vielen anderen auch.“

„Das Thema ist wichtig für mich und Ihr Kommentar ist respektlos.“

„Ich schätze Ihren Mangel an Respekt für andere Standpunkte nicht. Mir ist das Thema wichtig.“

„Es macht einen Unterschied für mich.“

„Ich respektiere Ihre Gedanken dazu, aber mir liegt das Thema sehr am Herzen.“

„Wow, das ist ein einseitiger Kommentar. Sprechen Sie nicht für andere und behaupten Sie, dass es Ihnen egal ist. Es gibt viele von uns, die das tun.“

„Sprechen Sie nicht für alle anderen, den Leuten ist es nicht egal.“

„Woher wissen Sie, dass es niemanden kümmert? Haben Sie sich die Zeit genommen, die Leute nach ihren Gedanken dazu zu fragen?“

„Das passt mir nicht, mir persönlich ist es nicht egal.“

„Wie können wir das ändern?“

„Meine Erfahrungen haben mir gezeigt, dass dies eine würdige Sache ist.“

„Ich möchte nicht mit Ihnen debattieren, aber um es klarzustellen, es ist mir wichtig.“

„Es ist mir wichtig, und ich wünschte, Ihnen wäre es auch wichtig.“

Teilen Sie Ihre Gründe mit, warum es wichtig ist

Solche unbedachten Kommentare können von jemandem stammen, der unsensibel ist oder sich nicht um die Überzeugungen anderer kümmert. Es kann schwierig sein, das zu erkennen, wenn es sich um jemanden handelt, den Sie nicht gut kennen.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Gründe mitzuteilen, warum es wichtig ist. Manche Menschen werden darauf reagieren und es eröffnet ein Gespräch. Das kann Sie bei manchen Themen verletzlich machen. Geben Sie keine Details preis, die jemand später gegen Sie verwenden könnte.

Wenn sie zuhören, was Sie erzählen, könnte das ihre Einstellung zu dem Thema ändern. Es gibt ihnen etwas zum Nachdenken und vielleicht eine neue Perspektive dazu.

Es wird einige geben, die sich bereits eine Meinung gebildet haben, bevor sie diesen Kommentar abgegeben haben. Nichts, was Sie mit ihnen teilen, macht einen Unterschied. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Gründe mitzuteilen, nennen Sie die Fakten und lassen Sie sich nicht von Ihren Emotionen überwältigen.

Bleiben Sie bei den Gründen, warum das Thema auf einer persönlichen Ebene wichtig ist, aber behalten Sie die Kontrolle. Werden Sie nicht wütend und sagen Sie nichts, was Sie bereuen.

Was Sie sagen sollten:

„Es ist mir wichtig, sind Sie daran interessiert, herauszufinden, warum?“

„Vielleicht würde es Ihr Interesse wecken, wenn ich Ihnen die Fakten darüber mitteile?“

„Das sind meine Gründe, warum es mir am Herzen liegt.“

„Aus diesen Gründen liegt mir das Thema am Herzen.“

„Mir und meinen Freunden liegt es am Herzen und wir halten es für wichtig. Haben Sie ein paar Minuten Zeit für mich, um zu erklären, warum?“

„Das ist Ihre Meinung, sind Sie nun bereit, sich meine anzuhören?“

„Es ist verletzend für mich, wenn du das sagst, weil es mir wirklich sehr wichtig ist.“

„Ich wünschte, es wäre dir nicht egal, denn es ist mir wichtig.“

„Ich bin verärgert, dass du so denkst, aber ich kann nur kontrollieren, was ich fühle. Ich würde dir gerne ausdrücken, warum es mir wichtig ist.“

„Möchten Sie sich fünf Minuten lang anhören, was ich davon halte?“

„Wenn Sie in meinen Schuhen laufen, werden Sie anders darüber denken.“

Fragen Sie, warum jemand so denkt

Was ist der eigentliche Grund, warum sie das Gefühl haben, dass sich niemand kümmert?

War es nur eine unhöfliche Bemerkung oder steckt mehr dahinter?

Nehmen Sie sich die Zeit, das herauszufinden und schauen Sie, was sie Ihnen mitteilen. Es kann sein, dass sie einige legitime Defizite haben, wenn es um dieses spezielle Thema geht. Das kann Sie auch erleuchten und Ihnen helfen, ihren Standpunkt zu verstehen.

Was Sie sagen sollten:

„Können Sie mitteilen, warum Sie so denken?“

„Möchten Sie das näher erläutern?“

„Das ist eine starke Meinung dazu, ich bin neugierig auf das Warum dahinter.“

„Können Sie mir sagen, warum Sie glauben, dass sich niemand dafür interessiert?“

„Ich bin neugierig auf die Gründe für diese Aussage.“

„Das ist eine starke Aussage, was bringt Sie dazu, so zu denken?“

„Haben Ihre Lebenserfahrungen dazu geführt, dass Sie sich nicht dafür interessieren?“

„Ich kann mir nicht erklären, warum jemand so etwas sagt oder so empfindet.“

„Ist das eine verallgemeinerte Aussage oder kennen Sie andere, denen es egal ist, und warum?“

Sie versuchen, Ihnen die Luft abzuschnüren

Manche Menschen sind boshaft und giftig, und wir können nicht viel dagegen tun. Wir alle haben Freunde und Familie, die in allem das Negative zu finden scheinen. Das Gleiche gilt für Menschen, mit denen wir arbeiten.

Sie sagen oft Dinge wie „Niemand kümmert sich um dich“, weil sie dich entmutigen wollen. Sie können es nicht ertragen, wenn andere glücklich sind und es ihnen gut geht. Sie sind oft neidisch auf das, was sie sehen, was andere erreichen.

Sie sagen solche Dinge, um Ihnen den Wind aus den Segeln zu nehmen. Sie wissen, dass es wie ein Schlag in die Magengrube ist, wenn jemand eine solche Aussage macht. Sie wissen vielleicht gar nichts davon, aber ihr Ziel ist es, Sie dazu zu bringen, sich selbst in Frage zu stellen.

Schlucken Sie den Köder nicht!

Und lassen Sie nicht zu, dass sie Sie zwingen, im Gegenzug harte Fragen zu stellen.

Was Sie sagen sollten:

„Sie haben ein Recht auf Ihre Meinung, aber ich habe mit vielen Menschen gesprochen, die darüber mitfühlen und denen es genauso geht wie mir.“

„Ich bin froh, dass ich nicht die gleiche Meinung dazu habe wie Sie.“

„Zum Glück gibt es viele andere Menschen, die bereit sind, mitzumachen und zu helfen.“

„Es scheint nicht so, als ob Sie sich um viel kümmern.“

„Ich bin mir nicht sicher, ob ich deine Gedanken dazu schätze.“

„Gibt es einen Grund, warum Sie das Bedürfnis haben, mir das zu sagen?“

„Ich habe sehr hart dafür gearbeitet und werde es auch weiterhin tun.“

„Ich werde nicht zulassen, dass du das mit deinen Kommentaren ruinierst.“

„Wenn jeder so denken würde wie du, wäre es eine traurige Welt, in der wir leben.“

„Diejenigen, denen es wichtig ist, geben anderen Hoffnung.“

„Basiert diese Antwort auf irgendwelchen Daten, die Sie haben? Ich habe Statistiken, die das Gegenteil beweisen.“

„Das ist eine lächerliche Behauptung, die Sie da aufstellen.“

„Willst du mich provozieren?“

„Sie müssen nicht zustimmen, aber Sie werden mich nicht davon abhalten, die Sache zu verfolgen.“

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